Gerade im Verkauf fehlten Mitarbeiter – offene Stellen blieben über Monate unbesetzt. Klassische Stellenanzeigen und die übliche Suche brachten kaum noch qualifizierte Bewerber.

Ich habe eine Premium-Karriereseite aufgesetzt, konversionsoptimierte Kurzvideos und Mitarbeiterinterviews produziert. Auf dieser Basis liefen anschließend gezielte Kampagnen in den sozialen Medien. Alle eingehenden Bewerber wurden telefonisch vorqualifiziert und per KI automatisch an ihre Gesprächstermine erinnert.

Innerhalb weniger Monate wurden 8 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, sodass jetzt alle Stellen besetzt sind.